Оглавление:

Как вы преодолеваете трудности в виртуальной команде?
Как вы преодолеваете трудности в виртуальной команде?

Видео: Как вы преодолеваете трудности в виртуальной команде?

Видео: Как вы преодолеваете трудности в виртуальной команде?
Видео: Рождение Scrum-команды. Честно о проблемах и ошибках начинающего Scrum-мастера и его первой команды 2024, Май
Anonim
  1. Установите нормы общения.
  2. Сделайте ставку на укрепление доверия.
  3. Сделайте свой виртуальный сотрудники чувствуют себя частью команда .
  4. Нацеленность на результат.
  5. Примите разнообразие.
  6. Приветствуйте всех сотрудников одинаково.
  7. Празднуйте достижения.

Помимо этого, в чем заключаются проблемы виртуальной команды?

Общие проблемы виртуальной команды

  • Непонимание из-за плохого общения.
  • Несовместимые коммуникативные предпочтения.
  • Различия в трудовой этике.
  • Отсутствие ясности и направления.
  • Частые догадки.
  • Недостаток чувства сопричастности и приверженности.
  • Неспособность задавать правильные вопросы.
  • Проблемы с делегированием.

Также знайте, как можно улучшить виртуальные команды? Вот 10 стратегий успешного создания виртуальной команды, которые можно реализовать мгновенно.

  1. Определите рабочие системы.
  2. Установите несколько инструментов коммуникации.
  3. Запланируйте регулярные встречи.
  4. Получите четкие и подробные результаты.
  5. Убедитесь, что часы работы совпадают.
  6. Создайте профессиональную рабочую среду.

В связи с этим, каковы преимущества и проблемы виртуальных команд?

Основываясь на исследованиях, Виртуальный команда члены, лидеры и руководители согласны с тем, что основной выгода из виртуальные команды как показано на рисунке, способствует достижению баланса между работой и личной жизнью.

Преимущества виртуальной команды.

Экономия затрат как процент от дохода Оценка руководителя группы экономии затрат Исполнительная оценка экономии затрат
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

С какими проблемами сталкиваются менеджеры при общении с виртуальными командами?

  • Плохое общение. Большинство виртуальных команд считают общение одной из самых серьезных проблем.
  • Отсутствие социального взаимодействия.
  • Нехватка доверия.
  • Разнообразные мультикультурные команды.
  • Снижение боевого духа и командного духа.
  • Физическое расстояние.
  • Различия часовых поясов.

Рекомендуемые: